2012年香港交易及結算所全資附屬公司香港聯合交易所（聯交所）出臺了ESG報告指引，即《環境、社會及管治報告指引》。2015年12月21日，聯交所正式發布了《環境、社會及管治報告指引》（即ESG報告指引），廣受企業的關注，特別是在香港上市的企業。也引起環資涉外專業律師的高度重視。 在ESG三個因素：環境environment、社會social,管治 governance中，基礎是公司的可持續發展。核心是環境和社會兩大范疇，對于這兩大范疇的指標要同等重視，同時予以實施。特別是環境范疇，指標的要求比較高，對于部分上市公司目前實施起來有比較大的難度，需要投入更多的資源，保障能順利實施。 對于我們的團隊來說，涉外非訴法律實務中最擅長的就是環境法律。曾對多家企業提供過上市前環境法律盡職調查等上市輔導，收到非常良好的效果。 相比起第三方咨詢機構，律所專業律師團隊在處理日常環境指標導入更加專業更加精深，這跟律師有大量訴訟經驗和為各種企業提供過各種法律服務有豐富的經驗有關。 本文具體講一下我們曾為企業提供的ESG指引的工作 一、對照ESG指標梳理公司的具體情況，與企業ESG部門對接，做好企業前期診斷和內部工作，結合公司運營管理需要，依據ESG規定的披露時限將指標分為保持、加強和起步三類進行推進，明確每個指標的導入目標。 二、在企業推進ESG指標。 （一）社會范疇指標Social部分 1、員工 2、營運慣例 3、社區 三個類別八個層面20個關鍵績效指標。因為ESG指引中社會范疇的指標范圍比較狹窄只有一個框架，發行人在準備ESG報告時完全可以參考 全球報告倡議組織GRI四次更新后的國際標準，需要披露具體方法成效時可以參考ISO26000對應議題下的相關行動及期望。
如：因工死亡人數、培訓覆蓋率、供應商管理辦法、知識產權保護 （二）環境范疇E部分
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