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    凡與本省行政區(qū)域內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）建立了勞動關系（含事實勞動關系）的職工或雇工（以下簡稱職工），所在單位已按《工傷保險條例》為其繳納工傷保險費的，均可享受工傷保險待遇。

 

   （一）職工因工負傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，并不得解除或終止勞動關系。

   （二）停工留薪期一般為12個月。傷情嚴重或情況特殊，經統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超12個月。工傷職工在停工留薪期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

   （三）治療工傷所需費用，凡符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由工傷經辦機構予以報銷。

    住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經批準到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，其所需交通費、食宿費，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

   （四）在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位派專人護理。經工傷職工或其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資1人的標準支付護理費。

 

（一）工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

   1．被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

傷殘等級	一次性傷殘補助金 （本人工資的）	按月發(fā)給傷殘津貼 （本人工資的）	生活護理費（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的）
一級	24個月	90%	完全不能自理的50%； 大部分不能自理的40%； 部分不能自理的30%。
二級	22個月	85%
三級	20個月	80%
四級	18個月	75%

注：  ①傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

      ②工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

      ③被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

   2．被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

傷殘 等級	保留勞動關系，安排適當工作，發(fā)給一次性傷殘補助金（本人工資的）	難以安排工作，按月發(fā)給傷殘津貼（本人工資的）	解除或終止勞動關系按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資發(fā)給：
			一次性工傷醫(yī)療補助金	一次性傷殘就業(yè)補助金
五級	16個月	70%	44個月	22個月
六級	14個月	60%	38個月	16個月

注：  ①傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

      ②被鑒定為五級、六級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納各項社會保險費。

    3．被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇：

傷殘 等級	一次性傷殘補助金 （本人工資的）	解除或終止勞動關系按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資發(fā)給
		一次性工傷醫(yī)療補助金	一次性傷殘就業(yè)補助金
七級	12個月	26個月	10個月
八級	10個月	20個月	8個月
九級	8個月	14個月	6個月
十級	6個月	8個月	4個月

注：  ①工傷職工距法定退休年齡不足5年的，終止或解除勞動關系時，一性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按10%支付。達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

      ②工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續(xù)。符合享受失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

      ③重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的，按照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定履行工傷認定和勞動能力鑒定，按新認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。

 

   工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。

 

待遇名稱	待遇標準
喪葬補助金	6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤金	①享受條件：工亡職工提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。     ②享受標準：以工傷職工工亡前一月本人工資為基數(shù)，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上增加10%。核定為各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不能超過工亡職工生前的工資。
一次性工亡補助金	48至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府提出方案，報省人民政府備案后執(zhí)行。

   注：  ①核定的供養(yǎng)親屬撫恤金之和，不能高于工亡職工本人生前工資。

         ②傷殘職工在停工留薪期間因工傷導致死亡的，其直系親屬享受以上三項待遇；一至四級

傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

 

工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門每2年調整一次。

（一）2004年工傷保險待遇的調整

   1．調整時間

調整后的新標準自2004年4月1日起執(zhí)行。

2．調整項目

對因工負傷職工工傷津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費進行調整。

3．調整標準

（1）傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金按6.92%的增長率進行調整。

    （2）生活護理費調整為：生活完全不能自理的為466元/月，生活大部分不能自理的為373元/月，生活部分不能自理的為280元。