創(chuàng)業(yè)不怕年事高：創(chuàng)新黃金期在四十歲之后！
這些人你肯定都知道，他們是一群少年得志的人：馬克扎克伯格在19歲的時候創(chuàng)立了Facebook，拉里佩奇和Sergey Brin開發(fā)谷歌搜索的時候只有23歲，杰克多西創(chuàng)立Twitter時是30歲，比爾蓋茨20歲就創(chuàng)立了微軟公司。
也許我們的科技世界里，那些年齡超過35歲的人已經(jīng)沒有創(chuàng)新空間了。這是否意味著四十歲的我們就完蛋了?難道年過四十就會江郎才盡?四十歲的中年大叔能否還有機會成為一個創(chuàng)新者或是創(chuàng)業(yè)家呢?
實際上，這是一個很重要的問題，不僅僅是因為那些年齡在40歲范圍內的商務人士，而且還涉及大腦科學和社會學。在許多歐洲國家已經(jīng)開始出現(xiàn)人口老齡化，而美國受過大學教育的公民下一代的出生率也在下降。到2030年，美國的平均年齡將會從37歲升至39歲，歐盟的平均年齡會從40歲上升到45歲，而日本則會從45歲上升到49歲。
如果創(chuàng)新真的只是年輕人的專利，那么我們真的要有麻煩了。顯然，我們需要不斷的思考，而且也要建立新的企業(yè)。
如果你已經(jīng)過了四十，放松，因為現(xiàn)在才是你好年華的開始。如果你是一個剛剛開始創(chuàng)新的年輕人，你也會有許多時間不斷努力。針對創(chuàng)新思維，直覺，以及分析的潛能，最新的研究表明，人們可以在任何年齡階段表現(xiàn)與眾不同，而且還能不斷創(chuàng)新。
年紀大的創(chuàng)業(yè)者比年起人更成功
扎克伯格，佩奇和布林，還有多西，他們可能本身就異于常人，因此不能用典型的眼光去看他們。杜克大學校友Vivek Wadhwa對549個成功創(chuàng)建科技公司的人進行了分析，其數(shù)據(jù)分析結果顯示，這些人的平均年齡是40歲。
Wadhwa還發(fā)現(xiàn)，和年輕的創(chuàng)業(yè)者相比，年紀大的創(chuàng)業(yè)者更容易成功。他們不僅經(jīng)驗豐富，還有多年積累的人脈網(wǎng)絡，而且他們對各自所在的領域與客戶有深刻的認識和理解，給了他們最好的成功機會。那些曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過一段時間的人，他們的眼光會更長遠，知道做哪些有用，做哪些沒用;他們的財務判斷力更強，與合作伙伴建立的關系更密切。
Kauffman基金會位于堪薩斯州，是一家主要研究、并鼓勵創(chuàng)業(yè)的機構。他們發(fā)現(xiàn)在美國，55歲到64歲創(chuàng)業(yè)的成功率最高。和20多歲以及三十出頭的人相比，55歲創(chuàng)業(yè)成功率是他們的兩倍。更有趣的是，從1996年開始，除了年齡低于35歲這一階段的年輕人，各個年齡階段創(chuàng)業(yè)的人數(shù)均在上升。
年齡還為女性創(chuàng)業(yè)者帶來了優(yōu)勢;女性創(chuàng)業(yè)者更愿意把創(chuàng)業(yè)當作是自己的第二或第三職業(yè)，結果就是，這些女性希望在成熟年紀(40歲到60歲之間)時，并獲得良好的教育之后再創(chuàng)業(yè)，而不是剛從大學畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)。
成熟的大腦才夠好
加州大學洛杉磯分校老齡化中心主管，也是《記憶圣經(jīng)：讓你大腦保持年輕的創(chuàng)新策略》一書作者Gary Small認為，在涉及到創(chuàng)新的時候，神經(jīng)系統(tǒng)更愿意變得成熟一些。他還指出，年齡也是換位思考的優(yōu)勢。在產品設計的時候，以人為本是創(chuàng)新的關鍵，因為你需要了解自己的創(chuàng)新必須要能吸引人。年紀大的人在這方面非常有能力，因為隨著年齡的增長，他們掌握了換位思考這門學問。
創(chuàng)新生命力可以更長
Lars Nyberg是瑞典Umeå University大學的神經(jīng)科學教授，他發(fā)現(xiàn)，在保持大腦年輕這個問題上，人們在年紀大時候的表現(xiàn)和年輕時候的表現(xiàn)并不相同。換句話說，雖然年齡有所增長，但是想讓大腦細胞變得年輕，并持續(xù)創(chuàng)新并不算晚。2012年五月，Nyberg曾經(jīng)發(fā)表了一篇論文---《認知科學趨勢》，其中他提到，大腦的保養(yǎng)是決定成功記憶的決定因素，它包括各個層次的保養(yǎng)，比如：大腦蜂窩，神經(jīng)化學，大腦灰質和白質的完整，以及系統(tǒng)級別的激活等等。各種遺傳因素和生活方式都會影響大腦保養(yǎng)，通過社交活動，智力訓練，以及物理刺激，大腦會表現(xiàn)的更加年輕，而且不會受到年紀增加的影響。
五十歲，人們的競爭表現(xiàn)會達到巔峰
面對競爭導向的風險，年紀成熟者的表現(xiàn)會更好，獲得的回報也會更大。在五十歲左右，這種能力會持續(xù)增強(男性略強于女性)，當此能力達到巔峰，就會開始小幅回落。
“對于創(chuàng)業(yè)者而言，除了資源、政治地位，學歷學位，以及職位以外，競爭可以說也是非常重要的事情。”俄勒岡大學的研究人員說道，他們對25歲到75歲的人進行了研究。“你的表現(xiàn)將決定你的成功，也取決于你的抉擇。我們的研究結果讓人感到震驚，因為我們愿意為隨著年齡的增長，人們會不太愿意冒競爭性風險，但是最后發(fā)現(xiàn)，這個年齡會一直延續(xù)到50歲。”以前人們一直認為，25歲以后，人們就不會愿意參與一些冒險行為和競爭行為，但是俄勒岡的經(jīng)濟學家發(fā)現(xiàn)，這個觀點是錯誤的。
如果你能保持大腦健康，吃得好，通過行之有效的方法進行有規(guī)律的鍛煉，不斷刺激自己的智力和對藝術的追求，你一定會有最好的創(chuàng)業(yè)理念。你可以嘗試許多不同的工作和生活環(huán)境，在年輕的時候積累經(jīng)驗和人脈，這些都將讓你終生受益。
Kellogg管理學院的經(jīng)濟學家Benjamin F.Jones表示，20世紀的諾貝爾獎獲得者，他們有所突破創(chuàng)新的平均年齡是39歲。所以，不管你的年紀有多大，創(chuàng)業(yè)是一條漫長的道路，你一定會獲得成功，說不定還不止一次。
(via inc 譯/快鯉魚)
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