国产精品久久精品_亚洲欧洲尹人香蕉综合_精品一区二区三区自拍图片区_特级**毛片

咨詢:用工單位分立、合并后，如何保障職工的工傷保險權益？

解答：《工傷保險條例》第四十一條第一款規(guī)定：用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位分立、合并時應當依據規(guī)定就原單位職工工傷保險的承擔問題達成協(xié)議，承擔或分別承擔原單位的工傷保險責任，而不能將勞動者一味地推向社會，影響社會穩(wěn)定。原用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理名稱、住所等變更登記，繼續(xù)為職工繳納工傷保險費，辦理工傷認定、支付有關工傷待遇等；原用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由承繼單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。