真實案例
某機械廠因生產(chǎn)任務忙，新招了7名職工進廠，辦公室向廠長請示崗前培訓和安全教育的事宜，廠長說生產(chǎn)任務緊先直接上崗，讓師傅帶著就會了。于是工人們被分到各車間，由老師傅指導上崗。其中一個新工人齊某在上班時，看見老師傅不在，機床沒人操作，就未經(jīng)任何人允許和指派，擅自上機操作。由于不懂得操作規(guī)程，串崗操作，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，齊某被機床直沖下來軋到左手．造成4級傷殘。
專家點評：這是一起用人單位未對新工人進行安全教育就讓工作人員直接上崗，工作人員又串崗操作導致傷殘的案例。 在生產(chǎn)作業(yè)的過程中，為了保護勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康，我國法律規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全教育。 企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。安全生產(chǎn)教育有以下要求：教育時間不得少于24學時；教育內(nèi)容應按廠級、車間級和班組級的不同要求安排；通過教育考核合格后方可上崗。進行安全生產(chǎn)教育是生產(chǎn)經(jīng)營單位的一項強制性義務，不能因為生產(chǎn)任務忙等任何理由予以省略。 本案中，雖然齊某在操作過程中有違反操作規(guī)程、串崗操作的過錯，但這是由于工廠違反有關規(guī)定，未對職工進行崗前培訓就令其上崗，造成職工不了解操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，而且在實際生產(chǎn)中又監(jiān)督管理不力，才導致發(fā)生的這起事故。工廠應對該事故負主責，并承擔齊某的工傷賠償責任，還將接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的處罰。
法律鏈接 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(節(jié)錄) 第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采用有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。 第五十條從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。 第八十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款： (一)未按照規(guī)定設立安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的； (二)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；
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