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對工傷保險條例等法律的理解不能局限于字面的含義，還要考慮公平正義、保護弱勢群體合法權益等價值因素。如何發揮司法的能動性以實現法律效果與社會效果的統一，正確地理解和適用《條例》處理勞動者維權的問題，完善我國的工傷保險法律制度，意義重大。

 　勞動法律規范所體現的是傾斜立法、保護弱者的原則。工傷保險實行無過失補償，勞動者在生產工作中發生工傷事故時，無論勞動者本人是否承擔事故責任（本人犯罪或嚴重失職除外），都應無條件得到必要的經濟補償。也就是說，只要在工作時間工作場所、因工作原因受到傷害就可獲得工傷保險補償，即使勞動者負有事故責任，也要給予工傷保險待遇。

   有關專家建議有關部門應把握《條例》對工傷認定“傾斜于受害人”的原則：工傷保險補償對工傷職工實行傾斜，在該補償或不該補償的臨界狀態，工傷保險一般實行就高不就低、就有不就無的補償原則，也就是可認定可不認定給予認定，可給待遇可不給待遇給予待遇。