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8月12日，河南省商丘市梁園區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動爭議案件，法院認定醫(yī)院臨時工張某退休后可以享受養(yǎng)老保險待遇。

  　　張女士現(xiàn)年64歲，在某醫(yī)院從事門衛(wèi)工作已15年之久。2008年8月，醫(yī)院單方解除與張女士的勞動關(guān)系，張女士不同意，并于當年申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會于同年12月11日裁決：醫(yī)院為張女士補繳1995年3月至2008年8月的養(yǎng)老保險費10890元，張女士個人應繳的部分，以養(yǎng)老保險辦理機構(gòu)計算為準。醫(yī)院不服仲裁裁決，認為張女士是臨時工，并沒有與醫(yī)院簽訂勞動合同，不應享受正式職工的待遇，遂向法院起訴，請求法院確認醫(yī)院和張女士之間不存在勞動關(guān)系。

    法院認為，張女士與醫(yī)院之間已形成事實上的勞動關(guān)系，經(jīng)調(diào)解，雙方達成調(diào)解協(xié)議，醫(yī)院同意張女士享受原告單位正式職工的退休待遇。（姬新志  王建華）