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路透悉尼6月12日電---老板太小氣？同事們都愛偷懶？根據最新調查結果，一個人的個性對職業會產生重大影響。

澳大利亞西悉尼大學的研究者們發現，很多時候，個性因素比教育程度、父母地位等對職業選擇的影響更大。

從事管理的人一般較易吸取經驗教訓，較為認真負責，但較不易相處。而文職人員是最負責任的，但最不容易接受改變。銷售人員則是最外向、最好相處的。普通辦公室職員雖然最不盡責，但他們的情緒能一直保持穩定。

研究人員之一Robert Wells對路透記者表示；“個性是基因和成長過程共同作用的結果，通常在12歲之前就相對定型。……研究結果顯示，個性常常對職業產生影響。”

本次研究基于《澳大利亞家庭收入和勞動變化》（Household Income and Labour Dynamics）的數據，著眼于五種個性：吸取經驗教訓的能力、認真負責的態度、性格外向程度、容易相處的程度和情緒的穩定性。（完）

編譯：吳湘 發稿：段曉冬