在杭州濱江一IT公司工作的Alan最近心情低落。“上周合同到期，前天公司人事通知我，不再續(xù)約了。”Alan說(shuō)，當(dāng)初為了進(jìn)這家公司，可是過(guò)五關(guān)斬六將，經(jīng)歷了好幾輪的面試，還放棄了一個(gè)已有意向的OFFER。平時(shí)自己工作也很拼命，常加班到深夜。“之前我為公司奉獻(xiàn)了那么多，為什么現(xiàn)在這樣對(duì)我？我以后該怎么辦呢？”Alan迷茫了。
更多的人，則是眼看著身邊的同事一個(gè)個(gè)被裁掉，紛紛自危。在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一工作的Anna說(shuō)：“公司剛剛結(jié)束第一批裁員，上海杭州同步進(jìn)行，我都不知道自己能不能挺過(guò)第二波。”
眼看年底就要到了，除了盤(pán)算著年終獎(jiǎng)，你是不是還在考慮一個(gè)問(wèn)題：這份工作我還能干多久？本周我們聯(lián)合搜狐女人頻道就“公司要裁員，你如何接招”一話(huà)題做了調(diào)查。截至發(fā)稿時(shí)，已經(jīng)有764人參與了調(diào)查。有70.05%的網(wǎng)友認(rèn)為自己的狀態(tài)已經(jīng)是“開(kāi)始焦慮”了。這個(gè)時(shí)候你會(huì)采取什么措施，跳出“火圈”呢？
參加天價(jià)培訓(xùn)班
參加一個(gè)公務(wù)員培訓(xùn)班，你的心理價(jià)位是多少？近日，有位網(wǎng)友發(fā)貼說(shuō)，自己報(bào)名參加了一個(gè)1萬(wàn)多元的公務(wù)員培訓(xùn)班，而且還是在培訓(xùn)班早已滿(mǎn)員，跟老師磨了好久嘴皮子才把這個(gè)班給報(bào)上了。更絕的是，這位老師在答應(yīng)收這個(gè)徒弟前，要求先面試——“不刻苦的學(xué)生不收，不完成作業(yè)的不收”等等。
這么牛的老師、這么貴的培訓(xùn)班，怎么有那么多人去報(bào)名呢？因?yàn)閾?jù)說(shuō)上了這個(gè)培訓(xùn)班的人幾乎都能通過(guò)筆試，如果通不過(guò)，還能把學(xué)費(fèi)給退了。于是，這零風(fēng)險(xiǎn)的買(mǎi)賣(mài)，大家就都趨之若鶩了。無(wú)獨(dú)有偶，據(jù)說(shuō)公務(wù)員面試也有培訓(xùn)班，而且學(xué)費(fèi)也是萬(wàn)元的，而且也是“保證面試過(guò)關(guān)”，不過(guò)退費(fèi)。不過(guò)，如果都能保過(guò)，又何來(lái)退學(xué)費(fèi)一說(shuō)呢？
[贊成方]
花錢(qián)提升自己，不是壞事。在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，多給自己留一條后路總是好的。25歲的小伙子Eason正在挑選合適的編程培訓(xùn)班。“培訓(xùn)完，再去參加考試，通過(guò)機(jī)率高很多。”在一家公司跑業(yè)務(wù)的Eason打算得很美好，考試通過(guò)后可以獲得一個(gè)程序員證書(shū)，等于獲得了IT企業(yè)的敲門(mén)磚。“即使現(xiàn)在的老板炒掉我，還可以去IT企業(yè)碰碰運(yùn)氣。”
[反對(duì)方]
不花那么多錢(qián)也可以上培訓(xùn)班，也可以過(guò)筆試，更何況公務(wù)員考試關(guān)鍵要看面試。總之，不值。“我覺(jué)得最關(guān)鍵的還是英語(yǔ)。”外貿(mào)公司職員小范告訴記者，雖然自己平時(shí)跟外國(guó)客戶(hù)交流比較順利，不過(guò)最近還是捧起了英文書(shū)。“這門(mén)語(yǔ)言太重要了，想去外企，英文好就很有優(yōu)勢(shì)。”不過(guò)小范覺(jué)得是否參加英文培訓(xùn)班不是最重要的，“還是平時(shí)自己多讀多看多說(shuō)，比什么培訓(xùn)班都管用。”
[調(diào)查數(shù)據(jù)]
寒冬里，有人選擇積極培訓(xùn)充電，甚至天價(jià)參加公務(wù)員培訓(xùn)，你怎么看？
A.備胎很重要，我也在花錢(qián)參加培訓(xùn)
B.在積極充電，但是不愿意花錢(qián)
C.沒(méi)有此打算
突擊生個(gè)“金融危機(jī)寶寶”
裁員風(fēng)波中，女職員顯然處于劣勢(shì)。于是，就有不少女職員打算好好利用《勞動(dòng)法》。按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定：任何公司在女員工懷孕和哺乳期間不得以任何理由和借口開(kāi)除員工。女員工在懷孕期間可以要求單位繼續(xù)履行合同到哺乳期結(jié)束。如果女員工在“三期”被裁，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)法保護(hù)，這就是職場(chǎng)女性突擊懷孕的最大理由。于是“金融危機(jī)寶寶”一時(shí)間成了新名詞。去年下半年結(jié)婚的廣告公司職員姍姍前兩天去了一趟醫(yī)院。“之前在網(wǎng)上看到很多人討論生孩子保飯碗，我有些心動(dòng)了。”姍姍在目前這家公司工作一年多，用她的話(huà)說(shuō)，“處境尷尬”。“跟老員工比，我的業(yè)績(jī)沒(méi)她們好，跟剛參加工作的小姑娘比，我還有家庭要顧。”姍姍想得挺周全，“現(xiàn)在收入比之前低了一些，也許等我生好孩子回來(lái)上班，經(jīng)濟(jì)會(huì)好轉(zhuǎn)些，實(shí)在不行，我就換家公司。”
[贊成方]
懷孕已經(jīng)8個(gè)月的準(zhǔn)媽媽Cudy仍堅(jiān)持上班。“其實(shí)我懷孕那會(huì)兒，還沒(méi)嗅到經(jīng)濟(jì)不景氣的氣息呢，純粹巧合。”不過(guò)，Cudy對(duì)現(xiàn)在的狀況十分滿(mǎn)意。“再過(guò)一個(gè)多月，我就休假，差不多半年后假期結(jié)束，那時(shí)候肯定公司也開(kāi)始忙起來(lái)了，正好我回來(lái)干活。”Cudy說(shuō)，休假也算給公司減少開(kāi)支，部門(mén)頭頭也很高興。 [反對(duì)方]
懷孕了又怎樣？或許老板寧可支付違約金，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也會(huì)辭退占著位子不干活的懷孕員工。再退一步，休假結(jié)束后，或許公司里早已沒(méi)容身之地了。剛懷孕4個(gè)月的Jucy就很苦悶。Jucy在濱江一企業(yè)工作3年了，“懷孕的時(shí)候我還沒(méi)有預(yù)感到金融風(fēng)暴會(huì)降臨。誰(shuí)想到，領(lǐng)導(dǎo)真的找我談話(huà)了，希望我提前回家休假，我現(xiàn)在剛剛四個(gè)多月呀！”Jucy說(shuō)，其實(shí)回家也沒(méi)什么不好，天天在公司吃不好，工作還對(duì)著電腦。“可是我的收入占我們家庭總收入的50%呀，回家休假拿到手的工資只能有上班時(shí)的10%，拿什么來(lái)養(yǎng)活整個(gè)家？更何況現(xiàn)在又有了孩子。”領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)第二天，部門(mén)頭頭帶了個(gè)人過(guò)來(lái)，“讓我?guī)f(shuō)是我休假以后她就可以接我的工作了，那我回來(lái)以后還能有位置嗎？”
Jucy所在的公司今年年初招進(jìn)的兩名新人，其中一名女同事剛剛辭職。“可能是怕她懷孕吧，公司直接把她調(diào)到后勤去了，她估計(jì)一時(shí)接受不了就主動(dòng)辭職了。”
[調(diào)查數(shù)據(jù)]
拿突擊懷孕應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，套用時(shí)下流行說(shuō)法，這叫金融危機(jī)寶寶，為了保護(hù)自己的飯碗而用懷孕的方法來(lái)應(yīng)對(duì)，你贊成此做法嗎？
A.愿意在金融危機(jī)時(shí)生寶寶規(guī)避被裁員風(fēng)險(xiǎn)
B.會(huì)考慮
C.不愿意，生孩子需要更多花費(fèi)，負(fù)擔(dān)不起
主動(dòng)要求給自己減薪
前不久，一名自稱(chēng)上海某公司的人事經(jīng)理在網(wǎng)上發(fā)布了倡議信，號(hào)召全國(guó)的網(wǎng)友主動(dòng)減薪，共度寒冬，引發(fā)熱議。該網(wǎng)友說(shuō)，自己現(xiàn)為上海某公司人力資源部經(jīng)理兼內(nèi)刊主編。這些年的經(jīng)歷使自己格外珍惜工作的來(lái)之不易。現(xiàn)在自己的公司跟很多的工廠(chǎng)、公司一樣，都面臨生死存亡的考驗(yàn)，于是，自己第一個(gè)站出來(lái)主動(dòng)提出減薪申請(qǐng)，由月薪八千減為四千元。在其帶動(dòng)下，不少管理人員和員工都主動(dòng)遞交了減薪報(bào)告。到目前為止，公司并沒(méi)有裁掉一個(gè)員工，業(yè)務(wù)量在大家齊心協(xié)力共同努力下，終于有所回升。于是，該人事經(jīng)理受到啟發(fā)，向全國(guó)的網(wǎng)友們倡議，“如果您所在的企業(yè)正被風(fēng)暴所襲，面臨困境，希望您跟我一樣，主動(dòng)提出減薪，幫企業(yè)抗擊風(fēng)暴，渡過(guò)難關(guān)，盡可能挽救企業(yè)，避免老板作出將您的工友和同事裁掉的決定，從而變相的幫助工友們，以免他們失去工作。”
[贊成方]
覆巢之下，焉有完卵？抱團(tuán)取暖，才會(huì)得到真正的溫暖。
據(jù)報(bào)道，近9成香港的企業(yè)有降低成本的壓力，包括計(jì)劃減薪及削減花紅。臺(tái)灣有媒體日前做了一次調(diào)查，為了保住飯碗，41.3%的上班族接受降薪或調(diào)職。
一位網(wǎng)友表示，大家如果落井下石，最后就會(huì)自吞苦果，眼下還只是風(fēng)暴的前沿，如果這時(shí)候不主動(dòng)降薪與公司共渡難關(guān)，到最后，大家都找不到工作。“當(dāng)你公司給你員工投票選擇是減薪還是裁員，你會(huì)怎么投票？我寧可降薪。我就面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。”網(wǎng)友“Heey”說(shuō)。
[反對(duì)方]
不少人認(rèn)為，減薪更應(yīng)該從公司領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始。參加調(diào)查的一網(wǎng)友表示，外界條件確實(shí)不好，但如果選擇裁員的話(huà)，盡管這會(huì)減少企業(yè)的人力成本支出的，但卻會(huì)增加社會(huì)負(fù)擔(dān)，對(duì)企業(yè)將來(lái)的發(fā)展也未必有利。但面對(duì)經(jīng)營(yíng)困境，不裁員也得想別的辦法吧？所以，領(lǐng)導(dǎo)層減薪也就成了最佳選擇了。
[調(diào)查數(shù)據(jù)]
員工為保飯碗，主動(dòng)減薪，你怎么看？
A.我愿意減薪，幫老板減輕負(fù)擔(dān)
B.我不會(huì)要求減薪，因?yàn)槲矣凶孕牛瑝騼?yōu)秀，老板不會(huì)吝嗇在我身上花錢(qián)
C.要看身邊的人怎么做，隨大流
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