tot 培訓的第一天最吸引我的就是辨識學習類型這個環節了。
美國律師協會中國項目官員薛青把問卷發給我們幾個人。完成問卷將各頁分開，把每個 “形狀”（或 “顏色”）的得分相加在副本上。 把總和寫在右上角形成 “風箏形”，畫完風箏，把個別象限中的原點用虛線連接起來，是個三角形，robin教授走過來，用筆把我連成的線勾掉了，把虛線連接起來包圍了一個盒子。
發現了自己的學習類型，居然是聚合型的。同型的，坐在一張桌上，開始總結本型學習特點和風格。跟大家一比對，發現我的盒子面積是最大的，相應的，我聚合型特點也便是最明顯的。
比較有趣的是，聚合型在總結自己的學習風格時有共同的特點：好一會一聲不吭，在看資料，思考。別的桌子上已經開始七嘴八舌地議論開了，我們的桌，仍然在看。然后，打破寧靜，歸納總結。
我總結自己：善于學習從來沒有接觸的領域，即使從沒有辦理過的案件也能迅速找到切入點，迅速上手。理由是，善于發現規律性的東西；
第二，學習上不盲從權威，敢于挑戰專家的定論，經常能開創一個新局面。
第三，針對性強，善于抓焦點，學習時喜歡抓脈絡提綱挈領。
缺點是：不謙虛，從來不認為自己錯了。
山東王表示最討厭照本宣科式學習方式；陜西李律也表示自己敢于挑戰法官既有觀點和判決的特質。
同化型發言說他們的優點是邏輯性強，缺點是容易被同化；
發散型發言說他們的優點是點子多想法多，缺點是不容易收攏；
適應型發言說他們的優點是執行能力強動手能力強，缺點是不容易想出新點子。
等專家把各種學習類型的特點PPT演示給大家時，大家都紛紛表示“太象了”“很準”
附：幾種學習類型的特點和問題的解決
Strengths & Preferred Learning Activities (1) 優點與首選學習活動 （1）
Diverging–Combines CE & RO 分散型 – 結合 CE 與 RO
o Take in/perceive information concretely and process or transform it reflectively
o 攝取或認知實質信息，再通過反思對信息進行加工或轉化
o Strength: Imaginative ability—Best at generating many alternative (divergent) ideas & implications—”people person”
o 優點：想象能力 – 最能創造多種（分散性）思路與相應的含義 — 是一個 “以人為本的人”
o Formal learning situations: Prefer working in groups to gather information, brainstorming, listening with open mind & receiving personalized feedback
o 正式學習情境：偏好團隊學習形態，以便搜集信息、通過 “頭腦風暴” 會議（brainstorming）集思廣益、以開放心態虛心傾聽，并取得個人反饋
o Strengths —imagination/creativity, understanding people, recognizing problems, brainstorming
o 優點：想象力/創意、了解他人、認識問題、集思廣益
o
o Over reliance —paralyzed by alternatives, can’t make decisions
o 過度依賴：被過多選擇所羈絆，無法決定
o
o Insufficient use —no ideas or creativity, can’t recognize problems and opportunities
o 缺乏使用：缺乏想法或創意，無法認清問題或識別契機
o
Strengths & Preferred Learning Activities (2) 優點與首選學習活動 （2）
Assimilating–Combines AC & RO 同化型 – 結合 CE 與 RO
o Take in/perceive information abstractly and process or transform it reflectively
o 攝取或認知抽象概念和觀念，再通過反思，對這些信息進行加工或轉化
o Strength: Ability to assimilate disparate observations into an integrated, rational explanation—logical, concise
o 優點：有能力同化迥然不同的觀察，并歸納成一個既完整又合理的解釋 — 合乎邏輯、言簡意賅
o Formal learning situations: Prefer lectures (clear/well-structured), readings of theory, exploring analytical models, & thinking things through
o 正式學習情境：偏好講座式教學（清楚、結構明晰）、閱讀理論、探索分析模型（ analytical models ），并深入思考
o Strengths —planning, creating models, defining problems, developing theories
o 優點：規劃，創建模型，確定問題所在，開發新理論
o
o Over reliance —castles in the air, no practical application
o 過度依賴：建造空中樓閣，沒有實際作用
o
o Insufficient use —unable to learn from mistakes, no sound basis for work, no systematic approach
o 缺乏使用：無法從錯誤中學習，無法為工作提供牢固基礎，沒有按部就班的系統化學習
o
Strengths & Preferred Learning Activities (3) 優點與首選學習活動 （3）
Converging – Combines AC & AE 聚合型 – 結合 AC 與 AE
o Take in/perceive information abstractly & process/transform it actively
o 攝取或認知抽象觀念或概念，再把這些信息積極進行加工或轉化
o Strength: Use of hypothetical-deductive reasoning to arrive (converge) at single, best solution to question—problem-solver, decision-maker
o 優點：使用 “假設–演繹推理” 來得出（聚合）一個最佳的解決方案 — 為問題解決能手、決策者
o Formal learning situations: Prefer experimentation with new ideas, simulations, and practical applications
o 正式學習情境：偏好試驗新觀念、模擬仿真、實際應用
o Strengths —problem-solving, decision-making, deductive reasoning, problem definition
o 優點：解決難題、決策、演繹推理、界定問題
o
o Over reliance：solving wrong problem, hasty decision-making
o 過度依賴：解決錯問題，決策匆忙
o
o Insufficient use —lack of focus, no shifting of ideas, scattered thoughts
o 缺乏使用：缺乏針對性，無觀念轉換，思想凌亂分散
o
Strengths & Preferred Learning Activities (4) 優點與首選學習活動 （4）
Accommodating – Combines AC & AE 適應型 – 結合 AE 與 CE
o Take in/perceive information concretely and process/transform it actively
o 攝取或認知具體信息，再對該信息進行積極加工或轉化
o Strength: Best at doing things, carrying out plans and tasks, and getting involved in new challenging activities—leaders, risk-takers
o 優點：為最佳實干者，能實施計劃、完成任務，并參與新挑戰 – 為領導者、冒險者
o Formal learning situations: Prefer new experiences (games, role-plays), small-group discussions, practice with feedback, and completion of assignments
o 正式學習情境：偏好新體驗（游戲、角色扮演）、小組討論、練習加反饋，以及完成作業
o Strengths —getting things done, leadership, risk-taking
o 優勢：辦事高效，領導力強，敢于冒險
o
o Over reliance —trivial improvements, meaningless activity
o 過度依賴：進步微乎其微，活動毫無意義
o
o Insufficient use —work not completed on time, impractical plans not directed to goals
o 缺乏使用：無法按時完成工作，計劃不切實際也不針對目標
o
學習周期與問題解決技巧比較圖
(聲明：本站所使用圖片及文章如無注明本站原創均為網上轉載而來，本站刊載內容以共享和研究為目的，如對刊載內容有異議，請聯系本站站長。本站文章標有原創文章字樣或者署名本站律師姓名者，轉載時請務必注明出處和作者，否則將追究其法律責任。) |
